久久免费视频91,青青草原影院伊人,国产剧情在线播放一区二区,亚欧日韩欧美一区

<menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • <dfn id="meme2"><code id="meme2"></code></dfn>
    <tbody id="meme2"><td id="meme2"></td></tbody>
  • <menu id="meme2"><acronym id="meme2"></acronym></menu>
  • 首頁 - 網(wǎng)校 - 面授 - 團(tuán)購 - 書城 - 視線 - 模擬考場 - 考友錄 - 論壇 - 導(dǎo)航 -
    首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網(wǎng)絡(luò)課程模擬考試考友錄實用文檔求職招聘論文下載
    2013中考
    法律碩士
    2013高考
    MBA考試
    2013考研
    MPA考試
    在職研
    中科院
    考研培訓(xùn) 自學(xué)考試 成人高考
    四 六 級
    GRE考試
    攻碩英語
    零起點日語
    職稱英語
    口譯筆譯
    申碩英語
    零起點韓語
    商務(wù)英語
    日語等級
    GMAT考試
    公共英語
    職稱日語
    新概念英語
    專四專八
    博思考試
    零起點英語
    托?荚
    托業(yè)考試
    零起點法語
    雅思考試
    成人英語三級
    零起點德語
    等級考試
    華為認(rèn)證
    水平考試
    Java認(rèn)證
    職稱計算機(jī) 微軟認(rèn)證 思科認(rèn)證 Oracle認(rèn)證 Linux認(rèn)證
    公 務(wù) 員
    導(dǎo)游考試
    物 流 師
    出版資格
    單 證 員
    報 關(guān) 員
    外 銷 員
    價格鑒證
    網(wǎng)絡(luò)編輯
    駕 駛 員
    報檢員
    法律顧問
    管理咨詢
    企業(yè)培訓(xùn)
    社會工作者
    銀行從業(yè)
    教師資格
    營養(yǎng)師
    保險從業(yè)
    普 通 話
    證券從業(yè)
    跟 單 員
    秘書資格
    電子商務(wù)
    期貨考試
    國際商務(wù)
    心理咨詢
    營 銷 師
    司法考試
    國際貨運代理人
    人力資源管理師
    廣告師職業(yè)水平
    衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)藥師 執(zhí)業(yè)護(hù)士
    會計從業(yè)資格
    基金從業(yè)資格
    統(tǒng)計從業(yè)資格
    經(jīng)濟(jì)師
    精算師
    統(tǒng)計師
    會計職稱
    法律顧問
    ACCA考試
    注冊會計師
    資產(chǎn)評估師
    審計師考試
    高級會計師
    注冊稅務(wù)師
    國際內(nèi)審師
    理財規(guī)劃師
    美國注冊會計師
    一級建造師
    安全工程師
    設(shè)備監(jiān)理師
    公路監(jiān)理師
    公路造價師
    二級建造師
    招標(biāo)師考試
    物業(yè)管理師
    電氣工程師
    建筑師考試
    造價工程師
    注冊測繪師
    質(zhì)量工程師
    巖土工程師
    暖通工程師
    造價員考試
    注冊計量師
    環(huán)保工程師
    化工工程師
    給排水工程師
    咨詢工程師
    結(jié)構(gòu)工程師
    城市規(guī)劃師
    材料員考試
    監(jiān)理工程師
    房地產(chǎn)估價
    土地估價師
    安全評價師
    房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
    投資項目管理師
    環(huán)境影響評價師
    土地登記代理人
    繽紛校園 實用文檔 英語學(xué)習(xí) 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 公務(wù)員考試 > 面試 > 面試指導(dǎo) > 國家 > 正文

    2014年國家公務(wù)員考試面試測評要素

    2014國家公務(wù)員考試成績查詢時間為2014年1月上旬,考試吧整理“2014年國家公務(wù)員考試面試測評要素”供考生參考,更多備考資料及2014國考成績、2014國考合格分?jǐn)?shù)線信息請關(guān)注考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)!

      三、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力

      一位老和尚,他身邊聚攏著一幫虔誠的弟子。這一天,他囑咐弟子每人去南山打一擔(dān)柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠(yuǎn)的河邊,人人目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下,無論如何也休想渡河打柴了。無功而返,弟子們都有些垂頭喪氣,惟獨一個小和尚與師傅坦然相對。師傅問其故,小和尚從懷中掏出一個蘋果,遞給師傅說,過不了河,打不了柴,見河邊有棵蘋果樹,我就順手把樹上惟一的一個蘋果摘來了。后來,這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。

      世上有走不完的路,也有過不了的河。過不了的河掉頭而回,也是一種智慧。但真正的智慧還要在河邊做一件事情:放飛思想的風(fēng)箏,摘下一個“蘋果”。歷覽古今,抱定這樣一種生活信念的人,最終都實現(xiàn)了人生的突圍和超越。很多人只盯著奔騰的河水發(fā)愁,而看不到河邊的蘋果樹。

      在被奔騰的河水阻隔時,能夠看到河邊的蘋果樹,并摘下一個蘋果,何嘗不是體現(xiàn)及一種應(yīng)變能力?能夠不為“目瞪口呆”和“垂頭喪氣”的情緒所影響,尚有心思去尋找河邊的蘋果樹,又何嘗不是體現(xiàn)了一種良好的情緒控制能力?

      應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力,能迅速地做出反應(yīng),并尋求合適的方法,使事件得以妥善解決的能力,通俗地說就是應(yīng)對變化的能力。而自我情緒控制能力則是指在受到較大壓力或處于不利的情況時,能保持穩(wěn)定,恰到好處地表露自己的情感,冷靜地處理各種事務(wù),并約束自己行為反應(yīng)的能力。

      衡量應(yīng)變能力有三個方面:第一,在應(yīng)急狀態(tài)下,能夠清晰的分析問題,把握住問題的各個不同層面,考慮問題全面;第二,在壓力狀態(tài)下能夠做到情緒穩(wěn)定,思維反應(yīng)迅速、敏捷;第三,解決問題的措施妥當(dāng)、有效。衡量自我情緒控制能力的三個方面是:第一,在較強(qiáng)的刺激情景中,表情和言語自然;第二,在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;第三,為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。

      應(yīng)變能力和自我控制情緒能力往往是相輔相成的。在面對壓力時,情緒不穩(wěn)定,思維就容易混亂,就不容易迅速找到解決問題的辦法;同樣,如果不能馬上找到解決問題的辦法,則會使自己的情緒受到影響,導(dǎo)致自己的情緒不穩(wěn)。

      對于公務(wù)員來說,應(yīng)變能力和自我情緒控制能力是極其重要的。公務(wù)員在日常工作中常常會遇到一些預(yù)料不到的事情,會遇到各種挫折,受到各種委屈,如果公務(wù)員沒有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,較好的自我情緒控制,面對突發(fā)情況往往會手忙腳亂,不知如何處理,面對挫折便會垂頭喪氣,遭受委屈便會怨天尤人,使工作不能很好地開展。

      在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,這兩種能力有時各自單獨進(jìn)行測試,有時則揉合在一起進(jìn)行測試。無論采取什么方式,這兩種能力都是必考的能力。一般來講,在面試過程中會出現(xiàn)很多非常急促的事情,要求考生們能在短時間內(nèi)尋找到較為適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,考官們根據(jù)考生解決突發(fā)事故的能力給考生進(jìn)行打分。這種題型相對于社會閱歷淺的考生來說比較難,很多題目甚至?xí)婕暗阶约翰⒉涣私獾念I(lǐng)域。如地震等突出事故,如何展開自救和他救?此類題型一般會給考生設(shè)定一個場景。要求考生要把握當(dāng)時的情況解決問題。所以考生一定要在題目中找到能夠用的有效信息。這次題型考生經(jīng)常出現(xiàn)的問題是解決措施缺乏針對性。

      近幾年,應(yīng)變能力題在各地的考試中呈現(xiàn)出增加的趨勢,如上海公務(wù)員招考面試從2008年起引入“情境模擬”等全新模式,通過模擬一系列突發(fā)事件,側(cè)重考察面試者的應(yīng)變處理能力。

      在答題技巧方面,有以下建議:

      (1)要以平和的心態(tài)對待考官提出的問題

      根據(jù)經(jīng)驗,考生對這類試題回答的質(zhì)量很大程度上取決于考生的心理穩(wěn)定性。保持心態(tài)平和的辦法是:盡管試題已經(jīng)限定了考生的身份和處境,但是考生在思考這個問題的時候要把自己超脫出來,不把自己作為其中的當(dāng)事人,而是從為別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法,然后再用第一人稱表述出來。這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張,可以使自己的思維更加靈活,思路更加寬闊。

      (2)靈活應(yīng)對各種變化情境

      避免用社會稱許的“道德標(biāo)準(zhǔn)”和“原則性”作為應(yīng)對變化的唯一根據(jù)。很多考生在緊張的心態(tài)下,誤解題意,一味地把道德規(guī)范和政治原則作為應(yīng)對各種變化的惟一選擇,這是一個嚴(yán)重的失誤。考生應(yīng)該在堅持原則的前提下,盡可能地尋求穩(wěn)妥應(yīng)對變化情境、解決問題的最佳辦法。所謂最佳辦法,就是盡可能減少沖突各方的損失,盡可能地減少因環(huán)境、條件變化而產(chǎn)生的干擾,保證工作的順利開展或人際關(guān)系的正常狀態(tài)。

      (3)擬訂多個方案,權(quán)衡利弊

      面對變化的情境,要在頭腦中設(shè)置幾種解決和應(yīng)對方案,然后對每個方案進(jìn)行逆向分析,找出每個方案的不足和漏洞,然后再找出其中漏洞最少的、相對穩(wěn)妥的解決方案。選擇穩(wěn)妥方案的原則是:如果是具體工作中發(fā)生的某種突發(fā)性變化,那么一定要以保證工作的順利進(jìn)行為原則;如果是人際關(guān)系中突然出現(xiàn)的某種變化造成人際關(guān)系的緊張,那么一定要以不影響工作、同時盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。

      因為這個測評要素試題的回答受考生自身閱歷的影響比較大,所以考生不能僅僅寄希望于某些考試技巧的掌握,而是要在平時查閱一些應(yīng)急處理的案例和相關(guān)資料,從中學(xué)習(xí)一些間接經(jīng)驗。

      (1)功夫在平時,平時要多讀書,多看《演講與口才》、辯論比賽等內(nèi)容,多看電視中的訪談類節(jié)目及各種晚會,注意主持人的技巧。

      (2)有意識地進(jìn)行訓(xùn)練,多在眾人面前講話,課堂上主動發(fā)言,就某一問題與同學(xué)進(jìn)行辯論,多參與學(xué)校組織的各種活動,在活動中體會各種意外情況的處理。

      四、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

      計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一。俗話說:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,又說“計劃不如變化快”,講得就是一個計劃組織協(xié)調(diào)能力,沒有完善的計劃,沒有較好的組織協(xié)調(diào),任何工作都不會做好。對于公務(wù)員來說,面對的工作錯綜復(fù)雜,必須要有明確的目標(biāo)、要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系,才能把工作做好。因而,在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,該項能力往往是必考的項目,幾乎各地區(qū)各行業(yè)均會設(shè)題進(jìn)行考核。

      看過面試題目的考生都會發(fā)現(xiàn),這類題目最容易回答,卻又是最不容易答好的題目。很多考生在解答這樣的問題時總是重復(fù)的說著時間、地點等各個方面的問題。其實這樣的題型中最重要的是能有自己的獨特組織方式,從而一步一步的將問題處理好。

      可以說,任何工作或活動無外乎計劃、準(zhǔn)備、實施三個階段,只要考生在回答問題時按照這個思路去考慮,答好并不難。但是,在回答的過程中,還要注意幾個問題:

      (1)不是每一件事情都要做計劃。在實際考試中,有一些題是讓你直接組織的,并不是要按部就班地先做計劃,而是需要直接去做,如單位里正在搞一次活動,負(fù)責(zé)這件事的人突然有事不能繼續(xù)負(fù)責(zé)了,領(lǐng)導(dǎo)讓你去接手,你該怎么做?

      (2)不必事事都要請示匯報。事前請示事后匯報是公務(wù)員工作的必備程序之一,但是在面試中,很多題已經(jīng)明確規(guī)定由你負(fù)責(zé),除非過程中有特殊情況,這時就不需要再請示了。

      (3)不要忽視題目中的關(guān)鍵點。計劃組織協(xié)調(diào)能力看似簡單,但往往充滿了陷阱。如單位里要組織老干部去旅游,由你負(fù)責(zé),你該怎么辦?一個簡單的旅游活動,但是加了“老干部”這個詞,那么在旅游線路、時間、安全防護(hù)等各方面的要求就高了,如果按普通的旅游項目去處理,肯定行不通。

      (4)不能不確定主題和形式就想當(dāng)然地去做。在面試中,一些題并沒有明確指出采取什么形式,按照什么主題去進(jìn)行,考生不能不明確主題和形式就想當(dāng)然地回答。如單位里要組織一次“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動,由你負(fù)責(zé),你該怎么做?“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動可以用晚會的形式來紀(jì)念,也可以用體育比賽的形式,也可以用植樹的形式,各種形式都可以,選定不同的形式,組織實施的主題就會不同。考試中考生要明確指出來,如這次活動我準(zhǔn)備組織一次紀(jì)念晚會,然后再按晚會的形式去組織。

      五、舉止儀表

      對國家公務(wù)員來說,儀表儀態(tài)風(fēng)度相對比較重要。一般應(yīng)五官端正,衣著整潔,舉止文明、精力充沛、身體健康。這一方面可給人以外在的好感,樹立國家機(jī)關(guān)的形象,另一方面這類人員工作高度緊張而繁忙,只有精力充沛、身體健康才能承受大工作量的壓力。另外,儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人,一般具有較高的修養(yǎng)、做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心較強(qiáng)。

      對儀態(tài)風(fēng)度的測定沒有專門的題目,而是由主試人在整個面試過程中通過觀察給被試者一個評定,所以就要求被試者在整個面試過程中保持始終如一的儀態(tài)風(fēng)度。很多考生往往疏忽了舉止儀表這個問題,其實這是不應(yīng)當(dāng)?shù)。在被試者進(jìn)入考場后,主試人首先看到的是儀態(tài)風(fēng)度,這就使主試人在面試正式開始前就對被試者有了個最初的印象,而這個最初的印象將給主試人留下很深的印象,并進(jìn)而影響甚至控制在正式面試中主試人對被試者的評價。也就是說,考官對考生的認(rèn)可大體分為三個步驟:第一印象的建立,通過言語表達(dá)的認(rèn)可和觀察細(xì)節(jié)后的認(rèn)可。正如一位有經(jīng)驗的主考官所說,一個人能否被錄用往往在他或她步入考場的那一瞬間就決定了,雖然此話有些夸大儀態(tài)風(fēng)度對面試的影響,但其重要性由此也可見一斑。

      無論是男生還是女生,在服裝和禮儀上都有很嚴(yán)格的講究的。后面會有專門講述禮儀的章節(jié)。

      衡量舉止禮儀的三個標(biāo)準(zhǔn):第一,整體形象是否大方、自然;第二,穿著打扮是否得體;第三,言行舉止是否符合一般禮節(jié)。

      六、專業(yè)能力

      公務(wù)員的知識分兩部分:專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識,這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。衡量標(biāo)準(zhǔn)有以下兩點:

      一是對部門、職位工作特點有正確的了解與認(rèn)識。

      二是能夠利用專業(yè)素養(yǎng)熟練處理工作中可能遇到的情況。

    上一頁  1 2 3 4 下一頁

      相關(guān)推薦:

      考試吧:2014年國家公務(wù)員面試熱點匯總

      考試吧:2014年國家公務(wù)員考試面試必看指南

      2014國家公務(wù)員面試指導(dǎo):從歷年真題帶你脫穎而出

    文章搜索
    在線名師 1 2 3 4
    華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
    公務(wù)員考試欄目導(dǎo)航
    版權(quán)聲明:如果公務(wù)員考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本公務(wù)員考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。