德才兼?zhèn)、以德為先,是我們黨在選人用人問題上的基本原則和導向。在“七一”重要講話中,胡錦濤同志強調:“要堅持把干部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部,形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢。”以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌w現了我們黨對干部德才關系認識的深化,進一步突出了德在選人用人中的地位,需要我們在實踐中全面把握、深入貫徹。
以德修身,就是要更加注重政治品德、職業(yè)道德、個人品德修養(yǎng)。一些干部出問題主要不是出在才上,而是出在德上。少數干部的無德之行,損害黨的形象、敗壞社會風氣,最終也使其本人身敗名裂。領導干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人,其思想品德具有重要的示范性和影響力。領導干部只有堅持以德修身,不斷加強政治品德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng),才能始終堅持正確的政治方向,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),樹立良好的個人形象,更好地團結和帶領人民群眾干事創(chuàng)業(yè)。
以德服眾,就是以高尚的道德品質凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。我國自古以來就強調官員應以德服人。所謂“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,說的就是這個道理。以德服眾,行勝于言。領導干部只有在思想品德上過得硬,工作上以身作則,才能贏得人民群眾的真心信服與支持。試想,如果每一名領導干部都能做到以德服眾,匯聚起來將會是多么巨大的感召力!如果各級黨組織都能把那些以德服眾的干部用起來,匯聚起來將會是多么強大的凝聚力!
以德領才,就是始終堅持德比才重、德在才先的理念。我國古人說:“才者,德之資也;德者,才之帥也!笨梢,與才相比,德始終是第一位的。重才輕德,歷來是用人的大忌,也是個人成才的大忌。對于黨組織來說,堅持以德領才,就是在選拔任用干部時要以德為先:同樣是能力強的干部,誰在德的方面表現突出,就優(yōu)先提拔重用誰;對于領導干部來說,堅持以德領才,就是始終不渝地把以德修身、立德為民放在首位,在不斷錘煉道德操守的基礎上不斷提高能力素質,以更好地為人民謀利益。
以德潤才,就是以德來激發(fā)、培育和支撐才能的增長。德不但是激發(fā)才能提升的重要動力,也決定著才能發(fā)揮作用的方向和成效。人們只有切實解決“為什么活著、什么是人生最大的價值”等德的基本問題,才能不計較個人得失和艱難險阻,恪盡職守、埋頭苦干,不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績。在現實生活中,一些領導干部急功近利、心浮氣躁,做了一點工作就爭名奪利,受到一點挫折就一蹶不振,說到底還是在德的方面沒有過關。因此,領導干部要不斷增長才干,并始終保持才能發(fā)揮的正確方向,就應充分發(fā)揮德的“方向盤”與“潤滑劑”作用。
德才兼?zhèn),就是要做到德才俱佳、又紅又專。強調以德為先,并不是否定才的重要性。有德無才,也難擔大任。各級領導干部承擔著執(zhí)政興國、執(zhí)政為民的重要職責,肩負著為官一任、造福一方的重要使命,素質和能力必須過得硬。如果我們不適應新形勢新任務的要求不斷提高能力、增長才干,就難以做好領導工作,就會貽誤黨和人民的事業(yè)。因此,一名稱職的領導干部既要講黨性、重品行、作表率,又要強學習、長知識、增才干;既要成為“模范型”領導干部,又要成為“專家型”領導干部。
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