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    2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(一)

    2009年經(jīng)濟(jì)師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績(jī)!

      第 6 題 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的(  )。

      A.0.5%

      B.1%

      C.1.5%

      D.2%

      【正確答案】: C

      第 7 題 組織中使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式,以及規(guī)范工作行為的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的(  )。

      A.復(fù)雜性

      B.規(guī)范性

      C.集權(quán)性

      D.協(xié)調(diào)性

      【正確答案】: B

      第 8 題 某企業(yè)當(dāng)前的邊際產(chǎn)出量為4單位產(chǎn)品,產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格為5元/單位,增雇一名員工所產(chǎn)生的成本為25元,則當(dāng)這個(gè)企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)時(shí),它應(yīng)當(dāng)做出什么樣的雇傭決策?(  )

      A.擴(kuò)大雇工規(guī)模

      B.維持現(xiàn)有雇工規(guī)模

      C.縮減現(xiàn)有雇工規(guī)模

      D.無法判斷

      【正確答案】: C

      第 9 題 下列績(jī)效考核方法中,哪一方法能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的組織利益的巨大損失?(  )

      A.排序法

      B.配對(duì)比較法

      C.強(qiáng)制分布法

      D.不良事故評(píng)價(jià)法

      【正確答案】: D

      第 10 題 某國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),為企業(yè)工作多年成績(jī)突出,現(xiàn)即將退休,對(duì)其應(yīng)采取(  )。

      A.一攬子年薪制

      B.準(zhǔn)公務(wù)員型年薪型

      C.分配權(quán)型年薪制

      D.非持股多元化型年薪制

      【正確答案】: B

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