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    2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(一)

    2009年經(jīng)濟師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績!

      第 11 題 關(guān)于單一競爭性勞動力市場均衡的說法,正確的是(  )。

      A.均衡工資率是惟一的,但是均衡就業(yè)量不惟一

      B.均衡就業(yè)量是惟一的,但是均衡工資率不惟一

      C.均衡工資率和均衡就業(yè)量都是惟一的

      D.均衡工資率和均衡就業(yè)量都不是惟一的

      【正確答案】: C

      第 12 題 在存在(  )的情況下,企業(yè)可以采取晉升競賽的手段來對員工進行激勵。

      A.搭便車行為

      B.信息不對稱

      C.內(nèi)部勞動力市場

      D.績效獎勵計劃

      【正確答案】: C

      第 13 題 某城市目前共有計算機程序員5000人,他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的,要使計算機程序員的供給人數(shù)增加到7500人,則市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到(  )元/小時。

      A.8

      B.12

      C.14

      D.16

      【正確答案】: B

      第 14 題 人力資源管理者和部門扮演的(  )角色要求人力資源管理者和部門在人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)以及績效管理方面表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力,并對部門管理者提供人力資源的專業(yè)性咨詢。

      A.管理專家

      B.變革推動者

      C.員工激勵者

      D.戰(zhàn)略伙伴

      【正確答案】: A

      第 15 題 以下關(guān)于雇傭關(guān)系特點的陳述正確的是(  )。

      A.雇傭關(guān)系是一種經(jīng)濟行為,因此只受經(jīng)濟利益交換因素的影響

      B.雇傭是一種市場化的交易,雇傭關(guān)系只受市場競爭狀況的制約

      C.隨著時間的推移和雇傭關(guān)系的詳細(xì)化,市場競爭狀況對雇傭關(guān)系的制約作用逐漸減小

      D.雇傭是封閉式的交易,因為有合同的規(guī)定,雇傭關(guān)系在最初形成時雙方就都知道這一關(guān)系的質(zhì)量如何,是否能從對方得到預(yù)期的或更高的期望,以及這一關(guān)系能否維持長久

      【正確答案】: C

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