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第 26 題 屬于“失業(yè)者成為非勞動力”的勞動力流動情況是( )。
A.灰心喪氣的工人放棄尋找工作的努力
B.勞動者失去勞動能力而自愿退出勞動力市場
C.勞動者被解雇而暫時沒有找到工作
D.勞動者自愿辭職而暫時沒有找到工作
【正確答案】: A
第 27 題 在雇傭關(guān)系中,由于信息不對稱而產(chǎn)生的欺騙行為( )。
A.只會發(fā)生在員工一方
B.只會發(fā)生在企業(yè)一方
C.企業(yè)和員工之外的第三方
D.在企業(yè)和員工身上都有可能會發(fā)生
【正確答案】: D
第 28 題 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風格的是( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
B.路徑一目標理論
C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論
D.權(quán)變理論
【正確答案】: D
第 29 題 面試時要求面試人制定一定的計劃,但是允許在提出什么問題以及如何提問方面保持一定的靈活性,稱為( )。
A.行為事件面談法
B.結(jié)構(gòu)面試
C.非結(jié)構(gòu)性面試
D.半結(jié)構(gòu)面試
【正確答案】: D
第 30 題 效率工資是指( )。
A.企業(yè)所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平
B.根據(jù)效率支付工資
C.有效的工資計劃
D.企業(yè)所支付的工資水平低于市場通行的工資率水平
【正確答案】: A
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