五、面試考察

　　6月上旬，各市組織人事部門對本市入圍人員進行資格復審和面試考察。資格復審時，考生須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、準考證原件及蓋章的《2012年廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職報名登記表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報名的，還須提供所在單位出具的同意報名證明。凡有關材料與報名信息不符的，取消該報名者選聘資格。

　　面試工作由各市組織，主要考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力�？疾熘饕�了解應聘大學生的德才表現(xiàn)，包括思想政治素質、在校表現(xiàn)、學習成績、紀律觀念以及組織協(xié)調能力等，由各市組織人事部門通過實地考察、函調等形式進行。根據(jù)面試成績和考察情況，按照“三個優(yōu)先”的原則和人員構成中黨員比例、性別比例的指導性計劃，從高分到低分確定選聘對象。

　　六、體檢

　　體檢工作由所報考市的黨委組織部組織。各市根據(jù)面試成績和考察情況，按照選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由各市財政專項工作經費承擔。體檢標準按公務員錄用體檢通用標準要求執(zhí)行。

　　七、確定聘用人選

　　6月上旬至7月上旬，各市組織人事部門綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報自治區(qū)黨委組織部審定批準。審定通過后，由各市對擬選聘人選名單進行公示，時間為5天。公示無異議后，確定最終聘用人員名單，并報自治區(qū)黨委組織部備案，同時在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、八桂先鋒網(wǎng)公布正式聘用人員名單。

　　對急需的國家“211”、“985”高校農林專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生采取擇優(yōu)選聘政策。我區(qū)符合條件的廣西大學要按照宣傳發(fā)動、個人報名、院系推薦、學校審核的程序，擇優(yōu)推薦農林專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生50名，區(qū)外國家“211”、“985”高校農林專業(yè)本科及以上學歷應屆畢業(yè)生可直接通過網(wǎng)絡向自治區(qū)黨委組織部報名。由自治區(qū)直接面試考察，經過駐村實習、考核體檢、確定人選等程序，辦理聘用手續(xù)。

　　八、簽訂協(xié)議和培訓上崗

　　人選確定后，各市根據(jù)考生個人志愿、專業(yè)特長以及農村的實際需求進行合理分配。6月上旬至7月上旬，根據(jù)相關規(guī)定，由選聘縣(市、區(qū))人事部門與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后未按期到崗的，視為自動放棄。

　　8月，以市為單位對聘用人員進行適崗培訓，并分配上崗。

　　九、政策待遇

　　(一)聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

　　(二)聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。

　　(三)各級黨政機關注重從具有基層工作經歷的優(yōu)秀大學生“村官”中招考公務員，并保證一定的錄用比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充公務員，逐步提高從大學生“村官”中考錄的比例。

　　(四)對選聘在農村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。報考公務員和選調生的大學生“村官”，須在聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經縣級組織、人力資源和社會保障、共青團部門推薦同意。

　　(五)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。

　　(六)在村任職2年后，被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。

　　(七)大學生“村官”的學費和國家助學貸款代償，按現(xiàn)行的國家和自治區(qū)學費及國家助學貸款代償資助政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，可通過推薦參加村黨支部書記、副書記選舉;到村任職一年以上的優(yōu)秀大學生“村官”，可按規(guī)定程序參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學生“村官”名額，保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

　　(九)部分國有企業(yè)招聘人員優(yōu)先從大學生“村官”中聘用。對表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職的，推薦參加中國農業(yè)銀行、中國人壽保險公司、中國郵政公司等單位面向大學生“村官”的人員招聘。

　　(十)對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調落實中央和自治區(qū)有關扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦大學生“村官”創(chuàng)業(yè)基地，積極為大學生“村官”創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。

　　十、管理及服務

　　(一)大學生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會保障部門、共青團組織負責。對大學生“村官”每年要進行培訓和年度考核，考核結果記入個人檔案，對年度考核不合格的，按有關規(guī)定解聘。

　　(二)在村任職期間，選聘人員的人事檔案由縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村，戶口原則上轉至所在縣(市、區(qū))人才服務機構，也可根據(jù)自愿原則，轉至入學前戶籍所在地。聘用期滿后，根據(jù)流向，可在區(qū)內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉回大學畢業(yè)前的戶籍所在地。

　　聯(lián)系單位：中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部

　　通訊地址：南寧市民族大道103號

　　郵政編碼：530022

　　咨詢電話：0771—5898582(傳真)、5898578

　　電子郵箱：cggx2012@163.com

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0771—5320849、3833304。

　　附件：1、2012年廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職名額分配表

　　2、2012年廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職報名登記表