1、關(guān)于微博在于微，能夠快速傳遞信息，微博也在于博，能為謠言者提供平臺，請你從社會管理層面來談一談你怎么看待微博效應(yīng)?
【題型】思維力/綜合分析
【考察要素】綜合分析能力�？疾炜忌鷮ξ⒉┻@一新生事物的認(rèn)識。
【參考要點】
破題表態(tài)：表明微博利大于弊;
論證觀點：具體闡述微博的消極作用和積極作用;
落實觀點：如何趨利避害用好微博，以讓微博成為社會管理的輔助手段。
2、單位工作很多，同事們也很忙，對于群眾電話進(jìn)行咨詢，無人接聽，引起了群眾的投訴，對此請?zhí)岢鲆庖娀蛘叽胧﹣斫鉀Q這個問題。
【題型】執(zhí)行力/人際關(guān)系
【考察要素】如何處理群眾的投訴。
【參考要點】
破題表態(tài)：對投訴的認(rèn)識
處理對策：了解投訴情況;致歉;解決問題
事后啟示：建議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力
3、某地信息化建設(shè)，由于人才大量缺失，未能得到穩(wěn)步推進(jìn)，請問你有什么措施能使信息化建設(shè)能夠得到穩(wěn)步推進(jìn)。
【題型】思維力+執(zhí)行力/綜合分析，但更側(cè)重對策。
【考察要素】綜合分析能力+解決問題能力。更注重對策的提出。
【參考要點】
破題表態(tài)：人才對推進(jìn)信息化建設(shè)的意義;
分析問題(略談或不談，因題干的重點在于推進(jìn)信息化建設(shè))：解決人才缺失，推進(jìn)信息化建設(shè)。
4、領(lǐng)導(dǎo)需要一個稅務(wù)統(tǒng)計報告，交給你來負(fù)責(zé)，但是你缺失一些數(shù)據(jù)，科室的同事不配合你的工作，你怎么辦?
【題型】人際關(guān)系。
【考察要素】人際交往意識和技巧。找到矛盾，針對性化解矛盾，完成領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)。
【參考要點】
破題表態(tài)：認(rèn)識矛盾重要性;
具體對策：換角度思考;講明同事工作的重要性;積極主動找同事配合;自己工作保質(zhì)保量完成前提下，給同事提供便利。
事后啟示：有困難，要突破苦難完成工作;沒條件，要創(chuàng)造條件完成工作。
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