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    公務(wù)員考試
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    2013年上海公務(wù)員考試面試指導(dǎo):社會熱點復(fù)習(xí)法

      一、熱點素材特點

      1、問題性:熱點素材必然是近期發(fā)生的或長期累積的有待解決或改善的對象,即“問題”性。單純的積極的事件是很少在面試中出現(xiàn)的,更多的是該事件的出現(xiàn)感應(yīng)了一個深刻的問題,這個問題不解決會影響到當(dāng)前或者未來的長遠發(fā)展。例如“異地高考”問題等,這類事件不能及時解決必將影響到整個社會的公平正義,使最基本的公民權(quán)利得不到保障,最終將導(dǎo)致社會穩(wěn)定性下降,阻礙社會發(fā)展進步。所以考生在準(zhǔn)備過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)積極思考,有選擇性地閱讀分析材料,讓準(zhǔn)備針對性更強。

      2、普遍性:全國各個領(lǐng)域、各個行業(yè)和系統(tǒng)普遍存在的、對全局和長遠具有重大影響的問題。例如道德滑坡,在很多行業(yè)很多領(lǐng)域里面都時有發(fā)生,是當(dāng)前必須要解決的重要問題之一,這類具有普遍性的事件一定要重點關(guān)注。如果素材本身只是一個個案,不具有普遍意義,這就可能導(dǎo)致由于信息不對稱,考生沒有關(guān)注,或者不了解事情發(fā)生的背景而導(dǎo)致答題出現(xiàn)偏差,進而導(dǎo)致面試失去公平性,同時個案的解決不具有廣泛指導(dǎo)意義,所以面試通常不會考察個性化事件。

      3、非敏感性:涉及到敏感話題,重大話題,嚴(yán)重損害政府形象,破壞社會和諧穩(wěn)定的重大事件,一般不會在熱點當(dāng)中出現(xiàn)?忌灰谶@個方面下大力氣,既浪費了時間降低了學(xué)習(xí)效率,又會影響到思考問題的角度,導(dǎo)致答題有所偏頗。

      4、歷史性:長期存在,反復(fù)發(fā)生,普遍存在,但又是短期內(nèi),一次性解決不掉的事件。例如貪污****問題,社會公平正義問題,社會保障問題等等。需要考生能夠站在歷史的角度、發(fā)展的角度對問題產(chǎn)生的原因進行相應(yīng)的論述,并解決。這些素材能夠更好地反映出考生對社會問題發(fā)展的關(guān)注程度,對問題思考的程度,所以在熱點準(zhǔn)備的時候要重點關(guān)注具有該特點的事件。

      二、熱點素材范圍

      通過對歷年國考面試熱點題目素材來源分析,得到面試熱點題的題目素材范圍是相對固定的,主要圍繞著政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)幾大內(nèi)容。命題之所以圍繞著這些方面進行,原因在于這幾大方面是政府工作的重點,在十七大、十八大報告中重點強調(diào)的問題,尤其十八大報告提出的“五位一體”更是強調(diào)了這五大方面對中國未來發(fā)展的重要性。所以考生一定要重點關(guān)注在這五方面政府都采取了哪些舉措,出臺了哪些政策,提出了哪些新問題等等。這些信息的獲得可以通過一些門戶網(wǎng)站,例如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)等網(wǎng)站,這些網(wǎng)站上面有比較全面的關(guān)于政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)方面的最新報道。

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