(四)資格復(fù)審。由重慶市人力社保局會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門(mén)在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按專(zhuān)業(yè)崗位指標(biāo)1：2的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審人員。若進(jìn)入復(fù)審的最后一名成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。2013年7月上旬，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布資格復(fù)審人員名單及復(fù)審時(shí)間安排。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷學(xué)位證的，須由所在畢業(yè)院校開(kāi)具學(xué)歷學(xué)位證明)原件及復(fù)印件1份、《2013年重慶市招募“三支一扶”大學(xué)生登記表》(附件4，請(qǐng)?jiān)谥貞c人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自行下載)，到所報(bào)考區(qū)縣(自治縣)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合條件的，取消招募資格。

　　(五)面試。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。面試由重慶市人力社保局統(tǒng)一部署，各區(qū)縣(自治縣)人力社保局具體組織實(shí)施。面試總分100分，低于60分的取消招募資格。

　　(六)體檢。在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)按專(zhuān)業(yè)崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。由報(bào)考區(qū)縣(自治縣)組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，取消招募資格。

　　同時(shí)，由報(bào)考區(qū)縣(自治縣)人力社保局委托報(bào)考人員所在高校、單位(或戶(hù)籍所在地派出所，村、居民委員會(huì))，對(duì)其思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，填寫(xiě)在《2013年重慶市招募“三支一扶”大學(xué)生登記表》欄目中，并加蓋公章。

　　(七)調(diào)劑。進(jìn)入體檢人員因體檢不合格或自愿放棄，由同一崗位面試合格人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，仍有缺額崗位的全部用于調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法為：在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布調(diào)劑崗位，考生按調(diào)劑崗位的要求申報(bào)，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)調(diào)劑崗位。由重慶市人力社保局對(duì)申報(bào)調(diào)劑人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分確定調(diào)劑人選，由報(bào)考區(qū)縣(自治縣)組織面試、體檢、考察。

　　(八)公示。由重慶市人力社保局會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門(mén)確定招募人員名單，在重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(九)派遣。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響招募的，由重慶市人力社保局填寫(xiě)統(tǒng)一印制的重慶市“三支一扶”大學(xué)生招募通知書(shū)，將大學(xué)生派遣到報(bào)考區(qū)縣(自治縣)人力社保局報(bào)到，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局與“三支一扶”大學(xué)生簽訂招募協(xié)議書(shū)，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)安排到具體服務(wù)崗位。

　　四、待遇及相關(guān)政策

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿(mǎn)后不再留崗延續(xù)。

　　(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動(dòng)社保、農(nóng)技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)的崗位。由區(qū)縣(自治縣)人力社保局會(huì)同編制部門(mén)根據(jù)崗位空缺情況提出崗位需求。

　　(三)“三支一扶”大學(xué)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。兩年服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(四)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，通過(guò)招錄(聘)考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

　　(五)“三支一扶”大學(xué)生招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)期滿(mǎn)后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進(jìn)行政策托底。鼓勵(lì)通過(guò)多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(六)2015年，全市拿出一定名額面向2013年招募的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位人員。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可參加上述定向招聘。

　　(七)“三支一扶”大學(xué)生具有研究生學(xué)歷的，服務(wù)期滿(mǎn)1年且年度考核合格的，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局按程序報(bào)批后，可通過(guò)考核招聘的方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　(八)鼓勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)后通過(guò)多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受?chē)?guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，并按重慶市有關(guān)政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和小額擔(dān)保貸款支持。