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    2011年政法干警考試招錄培養(yǎng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案

    第 1 頁:招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想和基本原則
    第 2 頁:辦學(xué)層次、學(xué)制、專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)模式
    第 3 頁:委托培養(yǎng)試點(diǎn)院校、招錄數(shù)量和培養(yǎng)方向
    第 4 頁:招錄對象及條件
    第 5 頁:招錄程序
    第 6 頁:招考時間安排
    第 7 頁:學(xué)生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用
    第 8 頁:經(jīng)費(fèi)保障
    第 9 頁:招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的組織
    第 10 頁:優(yōu)惠政策
    第 11 頁:附件


      七、學(xué)生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用

      教育部和中央有關(guān)政法部門應(yīng)根據(jù)職位能力需求和職業(yè)特點(diǎn),按照應(yīng)用型、實(shí)戰(zhàn)型人才需求,商委托培養(yǎng)試點(diǎn)院校合理設(shè)置專業(yè),組織有關(guān)專家研制、審定培養(yǎng)方案。各相關(guān)院校應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),選派理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。同時,注重從實(shí)務(wù)部門聘請業(yè)務(wù)骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對試點(diǎn)班學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤、管理和監(jiān)督,并建立相應(yīng)的淘汰機(jī)制。

      被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時,與培養(yǎng)院校、定向單位所在省(區(qū)、市)的省級政法機(jī)關(guān)和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書,接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學(xué)校。試點(diǎn)班學(xué)生在校期間按學(xué)生管理規(guī)定管理,應(yīng)嚴(yán)格遵守院校各項(xiàng)規(guī)章制度。

      試點(diǎn)班學(xué)生在校期間免收學(xué)費(fèi),并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn),按照財(cái)政部財(cái)行〔2008〕459號文件規(guī)定執(zhí)行。

      對于合格畢業(yè)學(xué)生,所在院校應(yīng)按原確定的招錄單位進(jìn)行派遣,并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報(bào)到后,由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作,研究生層次的需服務(wù)滿5年,本科層次的滿7年,專科層次的滿9年,方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員,以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的,不得錄用為公務(wù)員,國家不負(fù)責(zé)安排工作,考生自行擇業(yè)。同時,一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生,不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,要將情況記入考生誠信檔案,并應(yīng)在違約處理決定公布后1個月內(nèi),一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)),并繳納該費(fèi)用50%的違約金。

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