任務(wù)完成情況的測(cè)量方法

　　1、定義：通過探究完成任務(wù)情況確定介入影響

　　2、五個(gè)等級(jí)尺度：

　　(1)沒有進(jìn)展

　　(2)極少實(shí)現(xiàn)

　　(3)部分實(shí)現(xiàn)

　　(4)大體實(shí)現(xiàn)

　　(5)全部實(shí)現(xiàn)

　　方法與技巧

　　(三)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的測(cè)量方法

　　1、定義：對(duì)介入目標(biāo)的評(píng)

　　2、方法：

　　(1)目標(biāo)核對(duì)表：羅列目標(biāo)、記錄結(jié)果、前后核對(duì)、發(fā)現(xiàn)變化

　　(2)個(gè)人目標(biāo)尺度測(cè)量： (制訂個(gè)人化的測(cè)量尺度)，具體做法：制訂幾個(gè)目標(biāo)、使用等級(jí)尺度、測(cè)量實(shí)現(xiàn)情況

　　第二章 社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過程 第五節(jié) 評(píng)估

　　介入影響的測(cè)量方法

　　1、測(cè)量服務(wù)對(duì)象滿意度

　　(1)作用：評(píng)估介入影響

　　(2)特點(diǎn)：操作簡(jiǎn)單、不花時(shí)間

　　(3)局限：比較粗糙

　　2、差別影響評(píng)分

　　(1)特點(diǎn)：結(jié)構(gòu)性評(píng)估方法

　　(2)操作：進(jìn)行自我陳述、報(bào)告變化情況、分析變化原因

　　方法與技巧

　　其他注意事項(xiàng)：

　　1、注重社工自我評(píng)估

　　2、調(diào)動(dòng)對(duì)象參與評(píng)估

　　3、估計(jì)方法與社會(huì)工作價(jià)值觀吻合

　　4、注意保密

　　5、切合實(shí)際需要